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          培訓體系
          展卓越才華 鑄成功之路
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          培訓對象
          凡公司在崗員工,包括新錄用員工和在職員工,以及在公司實習的人員。
          培訓種類
          入職培訓
          入職培訓
          公司新進員工上崗前由公司綜合管理部統一安排培訓,目的在于使新員工了解公司的基本情況與發展歷程,熟悉公司組織結構,理解企業文化,學習公司規章制度與行為規范,為上崗工作奠定初步基礎。
          崗位資格培訓
          崗位資格培訓
          公司內所有在崗員工的職業資格、職稱、學歷教育等培訓。
          崗位適應性培訓
          崗位適應性培訓
          對公司現有人員進行提高專業技能、專業技術和管理技能的培訓。
          培訓形式
          包括內培和外培,內培指在企業內部實施的培訓;外培指委派或參加集團或其他單位承辦的培訓。
          外培包含以下幾個方面:
          員工利用業余時間參加職業資格培訓、職稱考評或學歷教育等;公司根據業務開展的需要,有計劃選派員工參加各類專業培訓班;
          有計劃的遴選業務骨干或中層以上管理人員出國參觀、學習、培訓、考察等。
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